对照目标找差距 根据计划办总结 - 2020—2021学年度下期工作总结大会
发布时间：2021-07-09 发布者：南电校
经过全校师生的共同努力，本学期的各项工作圆满完成。7月9日上午8点30分，在一楼会议室召开了南充大成职业教育集团、南充电子工业学校期末工作总结大会，集团理事长李小林，集团督导组副组长、集团办公室主任赵安城，南充电子工业学校党支部书记、校长马荣，常务副校长吴从均，教学副校长李贤及全体教职工出席了本次会议。会议由集团办公室主任主持。
首先由学校教学副校长李贤对南充电子工业学校的教学工作进行总结，她从常规教学管理、专业建设和教研工作、情商教育、国防科普基地建设等方面取得的成绩进行了汇报，在总结成绩的同时，也指出了教学工作中存在的问题，并对今后的工作改进谈了具体的打算。她说，今年我校学生参加全国高等教育自学考试，共计报考324科次，综合过关率87%；我校部分学生参加2021年普通高等学校对口单招考试，468人被录取，录取率94.12%。；我校学生参加2021年全国普通高考，高考上线率100%， 其中2018级电子商务班姚天舒同学高考分数超过一本线；我校共计选派七组教师团队参加2021年四川省职业院校教师教学能力大赛，其中三个小组获得市级“二等奖”，四个小组获得市级“三等奖”。
学校常务副校长吴从均对学校行政办、学生处、军保处、就业处等部门工作进行了总结，对下期工作进行了安排。他说，行政（办公室）管理工作杂而有序，统筹有方；学生处管理工作繁而有理，管育有效；军保处工作治而有力，管控有度；就业处工作行而有据，成长有径；心理咨询（德育）教研室工作润而有道，疏导有术；教学质量监控（诊改）工作诊而有数，质量有升。他说，我校实施三全教育，全过程、全方位，全员育人，投入巨资开展第二课堂教育，通过课外活动开展素质教育，本期举办的校园歌手大赛从全校学生中海选出223名选手，最终18名选手站在了决赛的舞台。肖海获得了第一名（奖金1200元），杨凡、李杉获得了二等奖（每人奖金800元），何智平、吴珊、陈万、周伟获得了三等奖（每人奖金500元）；南电杯篮球联赛由7位体育老师分工负责，分年级，分专业自由组队，共组成31支球队，约300人参赛，于6 月22日完成总决赛。最终南电猎鹰队获得了冠军（奖金3000元），南电队获得了亚军（奖金2000元），凌鹰队获得了季军（1500元）。军事化管理工作坚持每月2次的军事教学教研活动，促进教官相互学习交流，完成2019级国防生集训工作；完成了1次大型军事汇报表演活动，2次大型军事训练会操活动，表彰150多名优秀个人、60多个班级优秀奖项。其中有10个班级均为军事训练和内务评比优秀班级。学校本期共投入5万余元对各种先进学生个人和班级进行了表彰奖励。
学校党支部书记、校长马荣对学校全面工作进行了总结。他说，本学期党支部工作主要围绕党建工作、思想政治工作、党史教育和青年大学习等方面开展；我校教师队伍整体素质大幅度提升，学校办学投入加大，硬件设施、环境美化都有质的飞跃；招生工作也从重点抓学生规模过度到抓学生质量，今后学校各方面工作都要重点抓质量和社会效益。
南充大成职业教育集团督导组副组长、集团办公室主任赵安城从集团督导组工作、集团办公室工作等方面进行了总结。他说，本学期督导组在以下几个方面加强了督导：一是对岗位职责进行了梳理，根据理事会的工作部署和学校实际工作需要对部分管理人员的职责和分工进行了调整，落实岗位职责上墙制度并督促所属学校组织人员学习；二是通过对教职工业务工作能力和效果的观察，通过与教师座谈、检查工作资料、学生问卷调查等方式，检查各岗位工作人员的执行能力，工作态度、工作纪律和执行情况等，判断员工能力和职业素养是否和岗位匹配；三是对照集团和学校工作计划和工作效果，督促和指导这些目标和任务的完成。四是学生、家长和社会对学校的满意度调查，针对问题组织相关领导和部门查找原因，采取相应对策；五是对违纪的干部和职工进行查处。六是完善了督导组内部运行机制。七是对中层干部和校级领导履职情况的调查。
最后集团理事长李小林做了重要讲话，他肯定了全体教职工取得的成绩，在大家的努力下，学校各方面工作顺利开展而且都有了质的飞跃；然后理事长对教育教学工作方式方法问题进行了指导，他说，作为教育者我们要不断更新教育观念，在日常教育工作中要多用感恩、用赞美、用欣赏去教育和转化学生；教育要注重塑造人的灵魂，要注意知识与文化的联系；教育要注意受教育者的接受特点，根据受众的特点改进教育的方式方法；教师的自信来源于自身的综合实力，所以教师要不断地提高自己；班主任一定要发现学生的闪光之处，多用鼓励激发学生的发展动力；校级领导的管理工作要沉下去，接地气，了解实际工作开展的情况。
本次会议既总结了成绩，也将工作中的不足和缺点予以点评，特别是对照年度工作计划和学期工作目标找到了阶段性工作差距，对下期工作也进行了规划和展望。
首先由学校教学副校长李贤对南充电子工业学校的教学工作进行总结，她从常规教学管理、专业建设和教研工作、情商教育、国防科普基地建设等方面取得的成绩进行了汇报，在总结成绩的同时，也指出了教学工作中存在的问题，并对今后的工作改进谈了具体的打算。她说，今年我校学生参加全国高等教育自学考试，共计报考324科次，综合过关率87%；我校部分学生参加2021年普通高等学校对口单招考试，468人被录取，录取率94.12%。；我校学生参加2021年全国普通高考，高考上线率100%， 其中2018级电子商务班姚天舒同学高考分数超过一本线；我校共计选派七组教师团队参加2021年四川省职业院校教师教学能力大赛，其中三个小组获得市级“二等奖”，四个小组获得市级“三等奖”。
学校常务副校长吴从均对学校行政办、学生处、军保处、就业处等部门工作进行了总结，对下期工作进行了安排。他说，行政（办公室）管理工作杂而有序，统筹有方；学生处管理工作繁而有理，管育有效；军保处工作治而有力，管控有度；就业处工作行而有据，成长有径；心理咨询（德育）教研室工作润而有道，疏导有术；教学质量监控（诊改）工作诊而有数，质量有升。他说，我校实施三全教育，全过程、全方位，全员育人，投入巨资开展第二课堂教育，通过课外活动开展素质教育，本期举办的校园歌手大赛从全校学生中海选出223名选手，最终18名选手站在了决赛的舞台。肖海获得了第一名（奖金1200元），杨凡、李杉获得了二等奖（每人奖金800元），何智平、吴珊、陈万、周伟获得了三等奖（每人奖金500元）；南电杯篮球联赛由7位体育老师分工负责，分年级，分专业自由组队，共组成31支球队，约300人参赛，于6 月22日完成总决赛。最终南电猎鹰队获得了冠军（奖金3000元），南电队获得了亚军（奖金2000元），凌鹰队获得了季军（1500元）。军事化管理工作坚持每月2次的军事教学教研活动，促进教官相互学习交流，完成2019级国防生集训工作；完成了1次大型军事汇报表演活动，2次大型军事训练会操活动，表彰150多名优秀个人、60多个班级优秀奖项。其中有10个班级均为军事训练和内务评比优秀班级。学校本期共投入5万余元对各种先进学生个人和班级进行了表彰奖励。
学校党支部书记、校长马荣对学校全面工作进行了总结。他说，本学期党支部工作主要围绕党建工作、思想政治工作、党史教育和青年大学习等方面开展；我校教师队伍整体素质大幅度提升，学校办学投入加大，硬件设施、环境美化都有质的飞跃；招生工作也从重点抓学生规模过度到抓学生质量，今后学校各方面工作都要重点抓质量和社会效益。
南充大成职业教育集团督导组副组长、集团办公室主任赵安城从集团督导组工作、集团办公室工作等方面进行了总结。他说，本学期督导组在以下几个方面加强了督导：一是对岗位职责进行了梳理，根据理事会的工作部署和学校实际工作需要对部分管理人员的职责和分工进行了调整，落实岗位职责上墙制度并督促所属学校组织人员学习；二是通过对教职工业务工作能力和效果的观察，通过与教师座谈、检查工作资料、学生问卷调查等方式，检查各岗位工作人员的执行能力，工作态度、工作纪律和执行情况等，判断员工能力和职业素养是否和岗位匹配；三是对照集团和学校工作计划和工作效果，督促和指导这些目标和任务的完成。四是学生、家长和社会对学校的满意度调查，针对问题组织相关领导和部门查找原因，采取相应对策；五是对违纪的干部和职工进行查处。六是完善了督导组内部运行机制。七是对中层干部和校级领导履职情况的调查。
最后集团理事长李小林做了重要讲话，他肯定了全体教职工取得的成绩，在大家的努力下，学校各方面工作顺利开展而且都有了质的飞跃；然后理事长对教育教学工作方式方法问题进行了指导，他说，作为教育者我们要不断更新教育观念，在日常教育工作中要多用感恩、用赞美、用欣赏去教育和转化学生；教育要注重塑造人的灵魂，要注意知识与文化的联系；教育要注意受教育者的接受特点，根据受众的特点改进教育的方式方法；教师的自信来源于自身的综合实力，所以教师要不断地提高自己；班主任一定要发现学生的闪光之处，多用鼓励激发学生的发展动力；校级领导的管理工作要沉下去，接地气，了解实际工作开展的情况。
本次会议既总结了成绩，也将工作中的不足和缺点予以点评，特别是对照年度工作计划和学期工作目标找到了阶段性工作差距，对下期工作也进行了规划和展望。
